Das Geheimnis
          der "Gläsernen Decke"

Berufliche Tätigkeit:
14 Jahre Erfahrung als Office-Managerin und Assistentin der Geschäftsführung in namhaften österreichischen Unternehmen
Selbständige Unternehmerin seit April 1997:
Leitung der abs aichhorn betriebssysteme mit den Kernkompetenzen Unternehmensberatung & Wirtschaftstraining
Geschäftsführerin der sbs training+ entwicklung GmbH mit dem faszinierenden Fokus selbst.bewusst.sein als Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung
Lehrauftrag bei der ÖVQ Training & Certification GmbH, der "Kaderschmiede" im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement in Österreich

Wissenschaftliche Arbeiten:
2003 Studie "Das Geheimnis der Gläsernen Decke - unsichtbare Mechanismen zwischen Frauen und Führungspositionen" mit mehr als 60 Managerinnen der Mittleren und Top-Führungsebene Österreichs aus Wirtschaft, Politik, Medien und NGO's

Brandaktuelle Projekte:
Als gezielte Ergänzung zu diesem Buch haben Ulrike Aichhorn und ihr Team in zweijähriger Entwicklungsarbeit ein Trainingsprogramm geschaffen, das die Teilnehmerinnen und Teilnehmer motiviert, durch selbst.bewusst.sein ihre Stolpersteine mit Leidenschaft und Begeisterung zum Schmelzen zu bringen!

Kontakt:
ABS Aichhorn Betriebssysteme, Kühbergstraße 31, 5020 Salzburg;
e-mail: info@abs.aichhorn.com
http://www.abs-aichhorn.com

Frauen auf dem Weg nach oben
werfen sich viele Stolpersteine selbst vor die Füße!

Mit dieser provokanten These startete die Autorin im Jahr 2003 eine Österreich weite Studie mit mehr als 60 Managerinnen der Mittleren und Top-Führungsebene.
Das Ergebnis der Umfrage unterstrich diesen Ansatz deutlich und bestätigte, dass zum erfolgreichen Durchbrechen der mittlerweile vielgerühmten "Gläsernen Decke" nahezu ausschließlich Persönlichkeitsfaktoren wie Selbstbewusstsein, Wissen um den eigenen Wert, Disziplin, Ehrgeiz, Fleiß, Eigenmotivation und nicht zuletzt ein beträchtlicher Anteil an Selbstverantwortung beitragen.
Tauchen Sie ein in das Erlebnis BUCH und spüren Sie die Faszination, wenn "Selbstverantwortung" zum ständigen Begleiter wird, denn:

Immer dann, wenn Sie Entscheidungen treffen, nehmen Sie Ihr Schicksal selbst in die Hand!

Solange sich Frauen ihren persönlichen Themen und der Herausforderung, diese zu entwickeln, nicht stellen, wird es für sie nahezu unmöglich, Top-Erfolge auf ihrem (Karriere-)Weg zu erzielen. Sie werden beruflich in die Bandbreite der "Gläsernen Decke" eintauchen und dort in klassischen "Sackgassenberufen" verharren.

Das Geheimnis liegt in den Persönlichkeitsfaktoren!

Wenn Sie diese in Ihrer Selbstverantwortung gezielt fördern, werden aus den hemmenden Barrieren und Stolpersteinen außergewöhnliche Stufen des Erfolgs!

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Ein herausforderndes, spannendes, schillerndes, seit Jahren brisantes, immer wieder um neue Aspekte und Erkenntnisse bereichertes und daher nicht enden wollendes Thema: Frauen, die Führungsverantwortung wahrnehmen! In dieser "Doppelrolle" von Managerinnen liegen auch die Wurzeln für dieses Buch, von einer Frau geschrieben, die selbst vor mittlerweile vierzehn Jahren erstmals Führungsverantwortung übernommen hat: in keiner Weise darauf vorbereitet und weder mit ausreichend Wissen und Werkzeugen ausgestattet, ganz zu schweigen von der bewußten Einbindung ihrer Persönlichkeit, dem Erkennen möglicher Stärken und Verbesserungspotentialen oder gar ausgestattet mit Erfahrung im Umgang mit anderen - auch nicht mit sich selbst; keine Ahnung vom Erkennen von Fallen, Herausforderungen, Stolpersteinen u. v. m.
Aichhorn führte also "so dahin", vor allem ihrer Intuition, ihrem Gespür, ihrem "Bauchgefühl" folgend, das ihr - im Nachhinein betrachtet - ganz gute Dienste erwiesen hat. Erst ihr Start in die Selbständigkeit vor mittlerweile sieben Jahren, als sie in eine neue Führungsrolle "hineinsprang" - und diesmal ohne Sicherheitsnetz eines Großkonzerns - begann sie, sich mit den Themen Persönlichkeit und Führung intensiv auseinanderzusetzen und im dichten Dschungel der Möglichkeiten ihren eigenen, unverkennbaren Platz und Weg zu finden. Sie mußte sehr viel Selbsterfahrung, kritische Reflexion, Lernen, aber auch Positives zulassen. Als sie schließlich vor nunmehr vier Jahren mit dem Studium zum Fach- und Verhaltenstrainer begann, reifte in der Autorin langsam, dafür aber immer intensiver der Wunsch, mehr von dem, was sie als Frau "auf dem Weg zur Führungsverantwortung" erlebte, erkannte, erlernte, erspürte, worüber sie stolperte und was sie nach oben getragen hat, was sie entmutigt, wieder aufgebaut und begeistert hat, auch anderen Frauen in Führungspositionen oder solchen, die in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen wollen, zur Verfügung zu stellen: das vorliegende BUCH.